Das Bad Homburger Netzwerk der Frauenvereine und -organistionen ist ein Zusammenschluss von Vereinen und Organisationen, die sich mit Frauenthemen und frauenrelevanten Angelegenheiten beschäftigen. Es trifft sich regelmäßig bis zu sechsmal im Jahr.
Das Netzwerk
· bündelt Frauenthemen und gibt diesen Themen ein Forum,
· arbeitet für und mit den Frauen in unserer Stadt,
· eröffnet Kooperationen und schafft neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit,
· fördert den Austausch von Ideen, Erfahrungen und Entwicklungen,
· stellt eine gemeinsame Öffentlichkeit her,
· führt Projekte und Veranstaltungen zu frauen-spezifischen Themen durch,
· pflegt einen offenen und vertrauensvollen Umgang,
· arbeitet parteipolitisch unabhängig.
Es gibt eine Vielzahl von spannenden Ausbildungsberufen und Studienfächer - gerade auch im MINT-Bereich. Die Hälfte aller Mädchen und Jungen entscheidet sich jedoch für die immer gleichen zehn. MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.
Klischees und althergebrachte Rollenbilder engen ein! Bei bestimmten Ausbildungen und Berufen hält sich das Klischee leider hartnäckig, dass sie eher etwas für Männer oder eben für Frauen seien.
Das Bündnis girls go technic ist der Meinung, dass sich junge Frauen* nicht davon abhalten lassen sollten, sich für einen technischen Beruf zu entscheiden, wenn der ihren Neigungen entspricht. Das gleiche gilt natürlich auch für junge Männer, die beispielsweise gerne in den erzieherisch-pflegerischen Bereich gehen möchten.
Wer ist girls go technic:
Wir sind Akteurinnen und Akteure aus Unternehmen, Schulen und Institutionen des Hochtaunuskreises. 2009 wurde das Bündnis auf Initiative der Kommunalen Frauenbeauftragten im Hochtaunuskreis gegründet. Unser Ziel ist, die Ausbildungspalette insbesondere für Mädchen zu öffnen und deren Potenzial in den sogenannten MINT-Berufen zu fördern und zu nutzen.
Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Gleichberechtigung von Frau und Mann
Die Verwirklichung des Verfassungsauftrages der Gleichberechtigung von Frau und Mann ist auch eine Aufgabe der Gemeinden. Durch die Einrichtung von Frauenbüros oder vergleichbare Maßnahmen wird sichergestellt, dass die Verwirklichung dieses Auftrages auf der Gemeindeebene erfolgt. Dieser Aufgabenbereich ist von einer Frau wahrzunehmen und in der Regel einem hauptamtlichen Wahlbeamten zuzuordnen.
Die Hessische Gemeindeordnung legt die konkreten Aufgaben und die Ausstattung der Frauenbüros nicht fest. Die Gemeinden sind aber verpflichtet, eine effektive Arbeit der Frauenbeauftragten zu gewährleisten. Es handelt sich dabei um eine pflichtige Selbstverwaltungsaufgabe.
Das Konzept des Gender Mainstreaming soll die klassische Frauenförderung ergänzen. Es ist nunmehr nicht mehr nur Aufgabe der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, für Geschlechtergerechtigkeit einzutreten, vielmehr sollen die Entscheidungsträger in allen Politik- und Verwaltungsbereichen von vornherein die unterschiedlichen Interessen von Frauen und Männern in Bad Homburg v. d. Höhe berücksichtigen. Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe trägt der politischen Zielvorgabe der Gleichstellung von Frauen und Männern durch die Einführung der Gender Mainstreaming Strategie durch den Beschluss der Stadtverordnetenversammlung vom 17.03.2005 Rechnung.
PERSÖNLICHE BERATUNG NUR MIT TERMIN
